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吴薇:“狠”字当头 “安”字在心

2017年08月29日 11:49:43 来源: 新华网

    编者按:初见她,第一印象是随和让,圆脸大眼睛,说话爽朗干脆,就像一位热心的邻居大姐。但在她的部门员工眼里,却是个实实在在的“狠角儿”,脾气耿直、个性刚强、雷厉风行。

    2015年8月20日,吴薇被任职为安全保卫部部长。安全保卫部主要负责供水集团的安全生产、内部保卫、消防、综合治理、人民武装等工作,是一个专业性强的部门。

    安全无小事,安全隐患无处不在,谁管安全谁就必须处于战战兢兢、如履薄冰的状态。对于一直从事文职工作的吴薇来说,确实是一个不小的挑战。

    “对于我而言,这是压力,重任;同时也是集团党委对我的认可,我必须全力以赴,认真完成每一项工作。”

    10万元“砍成”400元

    安保部是一个专业性极强的部门,吴薇不是专业人士,很多技术问题不懂,但她可以请教专家,根据他们的意见,再结合安全管理要求,实事求是地解决问题。

    来到安全保卫部,吴薇首先根据“大安全”理念要求,创新成立了安全生产技术委员会,从各单位、部门选取专业技术人员,组成专家队伍,全面参与安全检查、隐患排查、安全风险评估等工作。涉及安全问题较大,她会咨询多名专家意见,确保对安全问题进行科学、全面的论证。

    2016年12月,北城区供水所上报了一处电路隐患,称由于办公区域是原六水厂建设指挥部,年代久远,电缆老化严重,需要将所有电线、电缆进行更换,费用约为10万元。

    拿着费用单,吴薇首先问道:“这是专家给的预算费用吗?”

    “电路整改是一项专业技术问题,必须经过专家现场勘测、评估”,吴薇说,在专业问题上,得做个明白人,要做到心里有数。10万元也不是个小数目,要实事求是,找到问题症结所在,针对病因拿出方案。

    深思熟虑后,吴薇立即组织安全技术委员会机电组专家,对北城区供水所上报的隐患进行现场勘察。经过专家检查,发现仅是空气开关老化的原因,只需将开关重新更换即可。最后,只花了400元便将电路隐患问题解决了。

    不管是10万元还是400元,吴薇认为,在工作上首先要坚持原则,按规章制度办事;其次要敢于质疑,大胆指出问题,再通过科学合理的方法,提出解决问题的方案。如果就这么闭着眼睛办事,不仅是对工作的不负责,更是不顾公司利益。

    “正确的,就执行错误的,就说‘不’,所有工作,必须按规矩、按原则进行”吴薇直言。

    安全检查现场

    一副手套也不能少

    俗话说,绳子断在细处,事故出在松处,任何一个小误差小失误,都有可能埋下危险地雷,引发大问题大风暴。安全是个大大的“1如果没有这个“1”,后面有再多的“0”都没有用

    “我坚决杜绝安全检查‘走过场’,基层单位看到我们这样做做样子,那还会有谁把安全当回事!必须脚踏实地,严肃以待

    凭着这股严谨较真劲儿,吴薇练就了一副“火眼金睛”,紧盯细节不放松,不惧“脸红脖子粗”,敢于指出问题。

    2015年8月28日,在她安全保卫部部长后开展的第一次“四不两直”夜间突击检查中,吴薇发现七水厂高配间防护用品柜中少了一副绝缘手套,她当即严厉指出:“少了手套,这就是违章,出了问题,你们谁来负责?”

    后经确认,原来是白班工作人员进行配电操作后没有及时放回去。她更生气,直接点名批评道:“我再三强调,要用心,要一一核查。这不是粗心,这说明你们的责任心还不够,意识也不强。”

    吴薇正是以这种“零容忍”的检查态度,填补了一个个“蝼蚁之穴”,使安全工作落实到位,大大提升了员工的安全规范意识,防患于未然。

    2016年12月30日夜里,在视频监控系统升级3个月后,吴薇带队来到五水厂,检查厂内99个视频监控点的储存情况。由于视频多、任务重,检查活动一直持续到夜里10点多,被检单位里有了一些不满的声音。“大家有情绪很正常,毕竟加班到这么晚,都很疲惫,心情有些急躁可以理解。”吴薇也很理解大家。

    “但如果不这样做,大家不会知道视频的重要性。一旦发生事故,这些视频资料就是直接有力的证据。”吴薇坚持必须在当晚查完所有视频,一个也不能马虎。

    结果,真的查到好几处摄像头无视频存储记录。考虑到还有多个单位使用视频监控,她决定成立专项检查小组,要求对所有使用视频的单位一一进行排查。

    这无疑给每个单位、部门带来了“不必要”的工作量,吴薇认为这是完全有必要安全工作就在一个“防”字,靠的就是日常防范,不能有侥幸心理和敷衍应付的心态,必须把不安全的因素消灭在萌芽状态

    吴薇始终紧绷安全弦,严格按照规章制度,以“吹毛求疵”工作态度,狠抓安全预防、隐患治理,将安全工作扎扎实实做稳、做牢。

    设备安全检查现场

    深夜里的一张试卷和54200元罚单

    安全工作是长效工作,更是一场持久战,为牢固树立员工的安全责任意识,吴薇向来是“重拳铁腕”,对存在安全隐患的单位和个人严查严处,不姑息,不手软。重罚之下必然会心存敬畏,才会减少犯错误的行为。

    在“四不两直”夜间突击检查中,吴薇带着一张试卷和奖金奔走在各个被检单位中,对值班人员进行理论与实操考核,现场考试现场打分,90分以上的现场奖励500元,60分以下的直接在安委会上通报并给予处罚。自2015年8月至2017年5月,吴薇带领安全保卫部开展“四不两直”突击检查21次,组织各类综合检查、专项检查共29次,排查隐患1851项、整改1797项对安全管理工作中表现突出的29个单位194名员工共奖励160300元;对在安全管理工作存在疏漏的21个单位的92名员工共开出了54200元罚单可以说得上“罚得胆心惊”

    犯了错误就有处罚,这是大家都明白的道理。处罚只是一种手段,目的是树立起“以安全生产为第一要务”的责任意识,提高执行制度的自觉性。

    “如果大家不按制度办事,不按规矩办事,那规章制度不就是花瓶,不就是摆设吗?”吴薇铿锵有力地说

    但对于被罚的人来说,还是“心如刀割、心有不甘”。一些员工并不理解,私下里向她抱怨,认为处罚太不近人情。

    吴薇也能理解大家的怨言,尤其是工程施工人员,熬夜抢工,环境艰辛,工作劳累,挣的都是辛苦钱,很不容易。但规章制度是无情的,安全事故是无情的,如果“心太软”,必然会助长部分员工违反岗位制度和安全规定的坏毛病,后果不堪设想。

    遇到平时关系不错的同事私下说情,吴薇也是不留情面,予以拒绝,同事认为她实在是“无情无义”。

    “既然公司把我放在安保部,我就是把关人,不能把原则当成橡皮筋,因为咱俩关系不错,或者害怕得罪人就做“老好人”,掩耳盗铃,那还要我干什么?”

    在吴薇不近人情的警告和处罚下,各单位、部门的安全观念有了质的飞跃,从“要我安全”“我要安全”转变至“我会安全”“我能安全”一位曾被罚的员工说:“我很感谢吴主任她罚了我500块,但这个处罚让我痛定思痛,如果不是及时发现隐患并纠正一旦出了事故,那就不是区区的500元了。”

    拒绝“走钢丝”

    “凡事都要找规范、找依据!”这是吴薇常挂在嘴上的一句话,她认为只要她经手的每一项工作,都必须有法律法规、规章制度,作为依据。但在实际工作中,一些单位的安全意识不高,隐患处理不及时,甚至会找理由开脱。“这是对工作、对生命的不负责任!”

    2017年2月24日,在对习友路DN1000供水管道项目工地进行夜查时,吴薇发现到施工所用的吊装设备竟然是自制的,与国家标准完全不符,与施工方案里的规定也不符合具有极大的危险,必须立即整改。

    施工监管人员认为一直以来都是用这种设备进行施工的,不会出现问题而且工期剩三四天就收尾了,这时候更换设备,不仅耗费人力物力,更会影响工期进程。

    吴薇严厉批评道:“顶管工程本身就是一项重大危险源,再使用这种三无吊装设备,简直就是在走钢丝,随时可能发生危险。现在立即整改,也就花钱出力如果真的出了事故,那就是人命关天,决不能存在侥幸心理。”

    她再三督促施工方立即拆除设备,按照标准规范重新安装,但施工方还是以各种理由拖延、敷衍,以求躲过这次整改

    在多次沟通未果后,吴薇向集团领导反映了情况,请求迅速解决问题,哪怕施工就剩一天也必须按规范整改。

    在她的强硬态度下,最终施工方按照方案规定,将“三无”吊装设备换成了汽车吊装设施,吴薇一颗悬挂的心才落了地。

    “不是故意找茬,安全问题不怕一万就怕万一。通过这件事,也是给其单位警醒,隐患整治没有‘下不为例’,必须即查即改,必须依照规范标准办事,安全问题不允许讨价还价。”

    施工现场安全检查

    “无情”才是真“有情”

    有句古训“慈不掌兵”,吴薇对待部门员工也是出了名的严格。“我这人性子急,讲话直,不喜欢拐弯抹角”吴薇毫不避讳地谈到“都是为了做好工作,对了就表扬,错了就挨骂。

    由于多年从事文字工作,吴薇对文字材料的要求很高,她多次跟部门员工强调,文字功底是最基本的要求,“工科男也得写出一手好文章”。

    所以,每次汇报材料,大家都会仔仔细细、反反复复检查好几遍,生怕一个错字、一个病句招来一顿狠批。

    “有次,我把一个数字写错了,被吴部长大骂了一顿,当时心里很难过,觉得她太了。”

    “不管是材料,还是检查工作,她的要求都很高,而且嗓门儿大,骂起人来搞得整个办公室都知道,觉得很没面子。”

    大家心里也有过埋怨与不满,但更多的是对她的理解与钦佩,他们觉得每一次挨熊都是对自己一次鞭策,一次成长,让他们做的更好。在她的“大嗓门”下,部门的各项工作更加严谨细致,管理措施得到真正落实,安保部的工作上了一个新台阶。如果不严格要求他们,逼着他们改,他们可能就会放松警惕,这实质上是对他们的不负责任。”

    心有猛虎,细嗅蔷薇。在工作中“狠”字当头的她,同样具有女性温柔、体贴的一面。虽然平时工作非常严厉,但生活中又如一位大姐关心下属,不仅教他们如何做好工作,更加教会他们一些为人处事的方法,也会跟大家聊聊家常,聊聊生活。工作繁忙时,她总会留下来和员工一起加班,给大家定晚餐,嘱咐一定要按时吃饭。

    在谈到作为妻子、母亲时,吴薇感慨,她觉得对家人还是有些歉疚,但家人的支持和包容,让她更有干劲。“我很感谢家人能这么支持我的工作,有时候他们比我还关心安全问题,哪里发生事故了他们都赶紧告诉我,让我在工作中也要多加注意。”吴薇笑着说。

    安全检查现场

    从谦称“不专业人士”到严抓严管“不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患”,吴薇用敢管敢当的工作态度,严谨细致的工作作风,处处以身作则严于律己,用实际行动诠释着“以安全生产为第一要务”。

    就像她自己所说:“安全保卫部职责重大,我们岗位的性质决定了我们只有真正严抓严管起来,才是集团负责,对一线员工负责,更是对广大用户负责,才能真正做到‘贴心’。”

    在任职安保部的20个月里,吴薇以女性特有的细心认真发现隐患,以巾帼不让须眉的大胆果断处理应急事故,以一抓到底的狠劲、一说就做的实劲,把“我要安全”的理念贯彻到每位员工,执行到每个岗位,用标准化的制度维护安全工作,真正做到“安”字在心。

    

    

    

    

[责任编辑: 刘晓君 ]
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