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临泉:认真落实“四保”措施 促进30万人精准就业

2020年03月02日 17:08:37 来源: 新华网

    在防控新冠肺炎疫情最吃劲的当口,临泉县坚持一手抓疫情防控不松懈,一手抓经济经济社会发展不松劲,把稳就业作为头等大事,认真落实“保返岗、保复工、保开发新岗位、保扩能”四项举措,截至2月29日,临泉已实现返岗就业18万人;企业复工就业8.86万人;开发新岗位就业2.16万;扩能就业0.98万人,共计30万人精准就业,为打赢脱贫攻坚战、促进县域经济健康发展奠定坚实基础。

    保返岗 打通外出务工通道

    2月20日下午,家住临泉县邢塘街道西园社区的李杨拿到了街道送来的外出通行证和健康证。“没想到早上打电话给社区办理相关证件,下午就直接送来了。”

    李杨在南京江宁区天环食品公司做冷链装运工作,打算在家里陪老人过完年就返回岗位,没想到一场疫情让他和四位同伴滞留在家里。2月19号,公司通知要返岗。当时正是疫情严重时期,李扬和几个同伴商量后,就给社区打了电话,说明外出意愿。社区立即派网格员上门进行查验测温,迅速办好了相关手续。2月21日中午,李扬和四位同伴自驾回到公司上班。

    像李扬这样有返岗迫切要求、自驾出行的人还有不少。为解决这部分人返岗问题,临泉县疫情防控指挥部发布通告,要求各乡镇、街道摸清辖区内自驾出行返岗人数、去向,详细调查返乡前后的活动情况,经测温正常后,由行政村开具通行征、村卫生室开具健康证,各卡点一律放行。

    受疫情影响,临泉县内外公共交通停运。为解决广大群从外出务问题,临泉县开展了“送您返岗”活动,开通5条农民工返岗复工运输专车,设置农民工返岗复工集中乘车服务站,统一送到临泉高铁站、阜阳火车站、阜阳西站,实现点对点输送。

    2月22日,王东芝和13名务工人员一道乘坐包车返回杭州市萧山区中海实业公司上班。

    王东芝是临泉县吕寨镇人,多年来一直在杭州务工。受防控疫情需要,临泉至杭州的高铁停运。春节后本打算乘高铁返岗的他,和同伴们计划着坐包车更直接更方便。

    解决外出方向相同群众的出行需求,临泉县采取了包车直达的方式。在满足证件齐全、车辆消毒、减半乘员等条件下,实现从家门、车门、厂门的无缝对接,大大降低感染的风险。

    为减轻贫困群众出行负担,临泉县还制订了专门政策,对疫情防控期间返岗的贫困人口给予一次性交通补贴或直接点对点送到就业地。

    截至2月29日,临泉县外出返岗人员已达18万人,其中由临泉高铁站发送人员3.8万人,公路发送人员2.65万人,组织点对点包车159辆发送3573人返岗。随着高铁线路的持续增开,外出返岗人员正快速增加。

    保复工:激活经济发展引擎

    2月14日,陈俊俊就带领他的班组6人,回到位于临泉县经济开发区的坤源铝业公司上班,这也是临泉县较早复工的企业之一。

    作为钣金组组长,陈俊俊叮嘱同伴最多的就是先做好防疫措施,在完成消毒、测温、戴口罩等指定任务后,方能回到岗位。

    据了解,坤源铝业公司原有员工160多人,目前已经返岗位80人。为切实做好复工期间的防疫工作,公司实行分批次上班制度,按工种不同上一天休一天,就餐全部实行分餐制,员工全部回家居住,尽最大可能避免交叉感染。

    为帮助企业尽早复工,最大限度减少企业损失,临泉县迅速启动“百名干部联百企”机制,组织经信、商贸、园区等部门和单位深入企业开展调研,了解企业复工意愿和复工条件,针对不同类型企业制订了复工指南,切实做到一企一策,帮助企业做好疫情防控工作,对事关国计民生、达到复工条件的,当天申报当天审批,优先复工。县经济开发区采取企业复工全程代理制,凡企业提交复工申请的,开发区立即派人到企业核查口罩、消毒水等防护用品和措施落实情况,核准属实的统一报县经信委审批,避免企业多跑路。

    截至2月29日,全县已有157家规上工业企业复工,复工率达到90%。

    2月29日,临泉县弟兄蔬果公司负责人宋雷出发到云南省接回第二批30名员工。

    就在9天前,宋雷历经四天行程4000余公里,从贵州省接回首批员工60人。

    看着地里一千多个大棚1500多亩菜苔、太阳白等生鲜叶菜长势喜人,宋雷在年前放假时就一再叮嘱年后复工要早,要求员工节后要尽快上班。

    疫情打乱了宋雷的计划, 3月15日前后大批蔬菜就要上市,签约的公司也一直催着要货。

    宋雷说,虽然前期已经有60名工人投入工作,但近期天气良好,阳光充足,蔬菜生长很快,人手明显不够,要达到正常供货需求,还要继续增加人手,让更多员工复工。

    为帮助弟兄蔬果公司在内的涉农企业尽早复工,临泉县采取科学调整扶持政策,适当提高补贴标准,建立干部包保制度,对57家重点农业经营主体送政策、多联系、优服务,解决复工复产用工、原料、肥料、饲料、资金等难题,协调解决农业生产资料运输梗阻、农产品滞销等问题,积极开辟绿色通道,帮助“三德利”畜牧公司销售肉鸡29万只,帮助临泉县世成生态养殖有限公司销售鸡蛋225吨,母鸡4万只,帮助临泉县王氏牧业有限公司销售生鲜乳595吨。

    保岗位 开发路径促进就业

    这几天,一直闲居在家的张魁有了一份新工作,每天他都背起药桶为村里环境进行消毒。

    张魁是临泉县长官镇蕴华居委会一名贫困户,在前不久脱了贫,但如今遇到了疫情,没办法外出工作,收入就没了保障,面临返贫的危险。在村里统一安排下,他来到临时性公益性岗位上工作。他说,在家门口上班,有收入还离家近,工作和家务都能兼顾,不愁日子过不好。

    开发临时公益岗位是临泉县保岗位促进贫困群众就业的渠道之一。为解决贫困人口就业问题,该县成立了建档立卡贫困人口就业服务临时办公室,由县扶贫局、县人社局牵头,整合全县人力资源公司资源,主动牵线搭桥,通过下设的信息筛选、电话对接、岗位匹配等三个组,摸清企业用工和贫困人口就业需求,积极开发对接就业岗位,既解决企业复工复产后人员需求,又为贫困人口及时就业,增收脱贫提供保障。

    目前,临泉县已开发1185个公共卫生、消毒保洁、宣传防控等临时性公益岗位,优先安排因疫情暂时无法外出的贫困劳动力,实行日薪制,即参与疫情防控做好公益事业,又确保贫困户收入不减。

    此外,临泉县还增加了公益岗补贴标准,结合开展春季爱国卫生运动和村庄环境整治,强化对扶贫公益岗的管理,采取明职责、压责任、强考核、重激励的措施,对扶贫公益岗和村民小组长岗位补贴每月增加260元。

    2月23日上午,何晨晨正指挥着数十名职工在田里喷洒除草剂。这块2.2万亩药材基地里种有5000亩薄荷、5000亩丹参、4000亩白芷,等天气放晴还要播种3000亩紫苏叶。

    何晨晨说,这些药材种植、采收都需要大量劳动力,单是采集薄荷叶、紫苏叶就需要近2000名员工,可以吸纳周边群众就业。

    吸纳更多群众在家门口就业,是临泉县保岗位促就业的重中之重。

    为解决企业用工难、群众就业难问题,临泉县广泛开展了“春风招聘”行动,组织多家人力资源机构,精选78家已复工企业,提供岗位7786个,通过县政府网站、临泉发布、临泉在线、微信公众号等多种渠道宣传,挂网链接发布企业用工信息,在线举办“2020临泉县‘就业在家乡’春风行动大型网络招聘会”。截至2月27日,引导和帮助405家企业发布职位1826个,在线点击量超过4万次,网上投递求职简历1432人次,达成求职意向者1356人。

    保扩能 持续拓展就业途径

    疫情暴发后,永生堂药业公司抓紧抗病毒药品的生产。为扩大产能,2月1日,公司全员上岗,加班加点。为解决口罩购买难问题,公司立即腾出车间,加紧上马口罩生产线,与江苏正业智造科技公司签订了口罩机供货合同,3月5日可安装运行。

    公司负责人周进山说,两套口罩自动化生产线安装运行后,可日产口罩15万片,新增岗位30个。

    和永生堂一样不断扩大产能的,还有国能生物发电公司。该公司二期项目建设于春节后就全面启动,但却遇到水、电、路及物资运输等问题。如果这些问题得不到及时解决,就会影响周边群众用水、工程用电、原料进场等。得知情况后,县经信局、邢塘街道主要负责人上门调研,现场梳理问题症结,及时与交通、水利、供电等部门沟通,逐一解决。企业负责人介绍说,这些问题的解决将大大提高项目的建设进度,为企业扩能增效、增加就业奠定坚实的基础。

    为着力解决企业扩能增产遇到的问题,临泉县广泛开展“四送一服双联”活动,县四大班子和县直单位、园区和街道负责人深信入企业,切实帮助企业解决用工、原料、物流、资金等问题,推动企业精准复工、扩能、增效。

    这几天,王新锋一直为增加头饰加工点忙碌着。在浙江金华打拼多年后,他回到家乡,在关庙镇范庄村创办头饰加工企业,租用扶贫车间加工头饰。

    王新锋说,现在已经把加工点扩大到八个,吸纳农村300多人在家门口就业,每人每天可以挣个七八十元。他还新添置了一台注塑机,进一步扩大产能,增加产量,扩大销路,占领市场。

    临泉县把扩大产能作为促进就业的又一途径,在工业、农业、扶贫、销售、消费等领域广泛拓展空间,以产能促就业。积极推进贫困村、贫困户农产品产销对接“八进”行动,摸排掌握全县农产品供求信息,重点梳理贫困村、贫困户滞销农产品,通过新媒体多渠道及时发布更新,组织动员社会力量扩大农产品消费。同时,不断畅通农产品运输和物流配送渠道,确保鲜活农产品能够运得出、进得城、入得店、上了网,“想买买不到,想卖卖不出”难题得到解决。

    临泉县还着眼家政劳务领域,组织贫困劳动力开展家政培训,对介绍贫困户用工签定劳动合同、工作三个月以上的人力资源公司、家政服务公司等按上岗成功一人200元的标准给予奖补,最高不超过二十万元。目前,全县已培训护工、月嫂等家政人员799人,全部输送到北京、深圳等地,平均月工资8000元左右。(赵怀勇)

    

[责任编辑: 刘晓君 ]
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