近年来，肥东县白龙镇以“公益性岗位+就业帮扶”为抓手，下大力气开发和安置乡村公益性岗位，打通就业帮扶“最后一公里”，有力助推乡村振兴步伐。
该镇通过设置专题政务微信、宣传栏、发放宣传材料、入户走访等多种方式，及时宣传公益性岗位招聘信息和相关政策，大力营造公益性岗位就业的浓厚氛围，鼓励和引导有一定劳动能力的脱贫群众积极报名，实现在家门口就业。各社区按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，结合乡村基础设施建设、农村人居环境整治、村集体经济发展等重点工作，并根据劳动者就业意愿和能力，合理确定岗位类型、数量和条件，确保岗位开发科学、合适、稳定。
落实退出机制，对公益性岗位及人员实行双向动态管理，根据村实际情况和考核结果，对不合理的岗位和不合格人员及时取消和调整，做到人员底数清、上岗时间明。
该镇将公益性岗位考核纳入每月重点考核内容，建立健全因岗定责、过程管理、跟踪问效、兑现奖惩的制度机制，不定期采取查看台账、随机走访、电话访谈、实地督导等方式，对公益性岗位人员上岗情况、工作成效等方面进行考核。
下一步，该镇将持续加大公益性岗位宣传、开发力度，做到就业帮扶路上“不落一人”。(刘志平)
