“我们遵循着‘与一线员工同吃同住同劳动’的锻炼宗旨，体验头顶星辰而出、身披月光而归的班组生活。”8月23日，在国网安徽电力2022年新员工入职培训动员暨2021年新员工到送变电公司培养锻炼结业会上，来自国网巢湖供电公司的陈韬代表学员们，分享一年来的收获。
2021年，国网安徽电力创新青年人才培养举措，选派150名新入职员工到送变电公司，进行为期一年的培养锻炼，旨在通过组织新员工到艰苦的电网建设运维一线“跟班”，与基层工人同吃同住同劳动，实现“强技能、强意志、强作风”的培养目标。
安徽送变电公司精心策划、精细组织，充分利用“建造课堂、实战课堂、劳动课堂”，明确“三基两化一考核”实施路径，划分理论培训、基地实训、跟班实习三个阶段，扎实推进项目，取得明显成效。
创新“劳模挂帅、骨干带班、班委自治”三级管理模式，由全国劳动模范、国网首席专家王开库担任总辅导员，多名技能大师、青年岗位能手担任班主任。“干什么练什么，怎么干怎么练”，150名学员根据所学专业、所在岗位分成线路、变电、调试、运检4个专业5个班级，系统参加8大类、31门课程、90课时的理论培训，全面接受44个实训项目、57道工序、200课时的实操训练，进一步树立职业精神、夯实技能基础。
通过政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、使命引领来强化党建引领，多形式延伸课堂，帮助新员工扣好入职第一粒扣子。依托项目培育入党积极分子25名，6名预备党员如期转正。45名党员学员经过实践磨砺，初心使命更加坚定。
跟班实地学。2021年11月5日，学员奔赴项目部、运检站、调试队58个班组，他们登塔走线、制作电缆、调试设备、巡视线路，全过程参与42条线路的立塔放线、10余座新建变电站的电气主设备安装调试和6处密集通道463公里超特高压线路的巡视。
一年下来，学员们全部通过高压电工、高处作业考试取证，400余人次按专业取得无人机操作、测量、导地线压接等上岗合格证，每名学员也都熟练掌握3种以上操作技能和电网施工运检基本流程，能够在线路施工、变电设备安装调试和线路日常巡检等重要工序中挑起大梁。
从课堂上到实战中，从温室里到骄阳下，从“小萌新”到“生力军”，2021皖电新员工完成了蜕变。2022年，国网安徽电力新员工培养锻炼工作将继续开展，并将基于“1+3+N”人才培训实训体系，扩大范围、增加规模，为强化人才队伍建设奠定坚实的基础。（张学鹏）
