“当了‘轮值书记’，才发现有这么多事都需要操心。在这段轮值的日子里，我坚持把群众的‘关键小事’当成自己的大事来抓，迎接的每一次挑战、完成的每一项工作都让我明白了踏踏实实做好基层工作的重要性……”近日，在宣城市旌德县版书镇版书村第一批“轮值书记”履职分享会上，版书村轮值书记郭海芳感慨道。

  据悉，为进一步加强村“两委”班子队伍建设，提升村“两委”班子成员履职能力，今年以来，旌德县版书镇积极搭建村党组织书记后备力量锻炼平台——村级党组织“轮值书记”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发基层党组织工作活力。

  用好“轮值制”，织密党建引领“一张网”。将“轮值书记”作为强化党建引领、增强基层党组织战斗力的有效途径和重要抓手。印发《版书镇村级党组织“轮值书记”实施方案》，明确“轮值书记”时间安排、岗位职责、业务流程等方面内容，不断探索、完善村级年轻后备干部选任机制。9月以来，该镇从下辖6个村中，组织6名45周岁以下且为正式党员的“两委”干部，采取轮值方式，在一个月时间、一定范围内暂行村党组织书记职责，通过角色转变、岗位淬炼等方式，扎实最好后备干部培养。同时，镇党委坚持定期开展谈心谈话，各联村组长担任各村“轮值书记”工作指导员，切实帮助“轮值书记”打通轮值工作难点堵点，确保取得实效实绩。

  做好“领头雁”，打好作用发挥“一套拳”。为让“轮值书记”工作制度更接地气、聚人气，该镇以清单落实任务，坚持定量与定性相结合，创新“六个一”工作机制，由“轮值书记”重点围绕主持一次“两委”会议、处理一次复杂事项、对接一次专项工作、组织一次支部活动、汇报一次全面工作、交流一次轮值体会等履行相关职责，通过“制定计划—明确任务—对账销号”闭环，明确“轮值书记”抓什么、怎么抓。任职结束后，采用综合性任期考评，由“轮值书记”现场述职汇报轮值心得、晒工作成果，各村党组织开展总结评分，并将结果纳入“两委”干部考核。

  当好“值班长”，下活多元共治“一盘棋”。结合“我为群众办实事”实践活动，各“轮值书记”任职期间坚持以“一把手”身份深入工作一线，聚焦村集体经济发展和村级项目建设，围绕党建引领、基层治理、为民服务等中心工作精准发力，主动与上级部门就村级老年服务站建设、人居环境整治、引水工程等项目开展专项对接并推动落地。先后组织解决群众“急难愁盼”问题10余件，调解矛盾纠纷8起，开展农民夜校宣讲、环境清洁志愿服务等主题活动10余场，累计参与群众及党员500余人次，在提升“轮值书记”创新开拓、真抓实干能力的同时，切实将组织优势转化为治理优势，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵效应”，为乡村振兴注入“新鲜血液”。（辛燕 戴月婷）