近年来，肥东县石塘镇把加强干部队伍建设作为推动农村基层组织建设的重要任务，紧扣新时代干部教育培训要求，努力提升基层干部综合素质和履职能力，为乡村振兴提供组织人才保障。

  坚持管理制度落实“细”，瞄准高效统筹“出发点”。增强全镇统筹管理。紧扣新时代潮流，增强实情研判，统筹制定干部培训计划，推动干部教育培训始终与地方重点工作“同频共振”。压紧压实主体责任。全面摸排干部培训需求底数，统一建立培训台账，并制定重点培训、示范培训等多种培训方案，有效防止多头调训、重复培训。精细考评强化监督。坚持从严治训，敢抓敢管、严抓严管，划好干部培训纪律底线红线。健全干部教育培训跟班管理制度，建立完善干部教育培训档案，如实记载干部训前、训中、训后的情况和考核结果，作为年终奖惩的重要依据。  

  坚持定制套餐配置“精”，勾勒全面提升“连通线”。以定制化服务贯穿训前、训中、训后全过程，整体提升培训质效。精准化摸排培训需求。通过交流座谈、意见收集等方式，围绕法律政策、乡村振兴、安全生产等培训内容收集意见建议，转化落实到干部教育培训计划中，切实掌握培训需求。多元化规划教学方法。综合运用讲授式教学、讨论式教学、案例分析、情景模拟、实地参观等教学手段，持续增强培训感染力、体验感和参与感。差异化设置课程内容。根据当前干部能力建设的短板和弱项，有针对性地为不同类型、不同特点的干部“定制”贴近基层实际和工作岗位的培训内容。

  坚持特色发展规划“活”，拓展知行合一“覆盖面”。依托特色优势资源，打造本土特色干部教育品牌。巧用本土红色资源。依托镇内王铁革命烈士纪念碑、“红色微光”党建微阵地等资源，把课堂搬到现场教学，零距离感悟红色信仰，提升党性教育的鲜活性。2023年以来，累计开展24场红色教育活动，接待党员群众300余人次。善用网格示范亮点。统筹全镇204个网格点，990余名网格员，依托社区党群服务中心以网格聚力多元管理、高效服务，以线扩面绘制志愿服务“红色地图”。妙用擂台比武活动。积极组办社区党组织书记擂台赛，围绕比学习，比党建、比治理、比环境、比发展等方面，通过以学促干、知行合一，走上“擂台”讲做法、授经验、展思路，将好的思想方法、工作方法转化为发现问题、剖析问题、解决问题的实际对策，有效激发全体干部“学、用、干、比”的热情。（王晨茜）