近年来，淮北市烈山区杨庄街道立足老矿区自身定位，突出党建引领、注重组织建设、促进功能发挥，积极探索城市党建引领基层治理有效途径，大力推进区级“家在烈山”党建品牌，开展“薪火传家、同心治家、暖心护家、齐心建家”社区治理“家模式”系列行动，用心用情推动基层治理。

  “薪火传家”——夯实基层治理“善治根基”

  建设杨庄工矿特色街区、引进龙波美术馆项目、启动一矿1958文创园项目；打造烈山区实验小学外墙煤矿宣传文化墙、傲景观澜路口煤矿雕塑、望阳小吃街煤矿文化墙……近年来，杨庄街道突出“煤矿文化记忆主题”，增加煤矿元素，引起居民共鸣，重温煤矿记忆。

  “我们还开展了‘旧时光·老故事’老照片征集活动，向企业、居民收集矿区老照片等素材，调动多方参与社区建设的积极性，培养居民的社区归属感和认同感。” 烈山区委组织部城组室主任钟云燕介绍，二郎庙社区还开展了“矿退党员宣讲”活动，邀请老同志共同参观淮北矿山博物馆，讲述二郎庙与“淮北煤田第一钻”的故事。

  “同心治家”——激活基层治理“根系末梢”

  以“小事不出网格，大事不出社区”为治理方向，该街道创新实施“吹哨报到”机制，社区负责梳理汇总排查上报事项，根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，街道和社区两级共同解决居民关心的“急难愁盼”问题36次。

  积极推行网格“1+1”工作模式，建立整改网格46个，成立业主委员会9个，党员队伍和网格员等组成“红色搭档”，今年深入网格开展调研走访200余次。建立社区党组织领导下的小区（网格）党支部、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，以“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”为服务理念，聚焦百姓所盼所想所需，淮选社区北区、铁运社区铁运小区获市级示范小区称号。

  搭建“老党员驿站”“红茶议事坊”“红色连心议事长廊”特色阵地，积极发挥居民“热心肠、善调解”优势，调解邻里纠纷等154次，构建居民共治共享新格局。

  “暖心护家”——下足基层治理“绣花功夫”

  以“一岗通办百姓事”为目标，社区统一在一楼大厅设置“一岗通办”服务台，选任政治素质高、业务能力强、工作作风好的社区工作者作为“一岗通办”专员，服务接待来访居民群众，帮助办理事务，80%事项均能在“百通岗”得到解决，实现“只进一扇门、只找一个人、能办所有事”，大大提高服务群众工作效率。

  “齐心建家”——建强基层治理“动力主轴”

  全面推行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，创新实施“五心工程”，目前共有大工委成员单位11家，大党委成员单位59家，定期召开联席会议，合力开展志愿服务活动，探索以块为主、条块融合、双向用力，实现共驻共建共享。

  实行“六彩幸福悬赏令”“五彩四心”等特色工作法，发挥社区老党员老同志善于调解的优势，处理日常琐事、化解居民矛盾，协同开展“红色串门、暖心敲门”行动，为弱势群体开展“上门办、现场办”等服务，激发居民群众的主人翁意识，共同提高治理成效。（林文韬）