近年来，肥西县持续优化年轻干部培养，连续开设7期年轻干部成长实训营，用“精准滴灌”式培养，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为干事创业“蓄电储能”。

  优中选优调训学员。肥西县采取单位推荐和自主报名两步走，结合日常考察、调阅档案、个别谈话等方式，择优选拔参训学员，确保学员精准性、计划性。截至目前，肥西县共选调来自乡镇（园区）、县直机关、国有企业396名优秀年轻干部参加实训营。

  量体裁衣开设课程。结合战新产业集群、节点工作法、智慧城市等特色亮点工作，肥西县围绕政治理论、专题研究、军事训练、社会实践等9大模块设计课程，通过“集中学习+异地教学+周末课堂+学员讲堂+一线锻炼”组合模式，不断补齐年轻干部知识盲区和能力短板。

  深根固柢强化实效。组织学员赴江苏昆山等先发地区、安徽金寨等红色基地、江汽轻卡等产业现场学习，形成调研报告58篇。择优选派122名学员到乡镇村居、信访部门、招商小组、链主企业等开展跟班学习，推动从书本到实践的有效转变。

  精准画像选拔任用。配套开展实训营学员精准画像工作，将学员分为产业类、金融类、生态环保类、乡村振兴类等18种干部类型，精准对接急难险重岗位。截至目前，肥西县已有86名实训营学员被提拔至科级领导岗位，其中正科级8人。（徐青松）