近年来，潜山市坚持人才优先发展战略，以推动产才融合发展为目的，以精细服务为抓手，助推人才工作高质量发展。

  坚持党管人才，念好“育”字诀。潜山市委主要负责同志担任人才工作领导小组组长，全面压实“一把手”抓“第一资源”责任。定期召开市委领导小组会议及领导小组办公室会议，研究确定人才年度工作要点，督促推进人才工作。创新培育方式，在市委党校开设人才工作教学模块和课程，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，举办各类人才培训和技能竞赛，2022年以来举办培训240余场次，培训人员超万人，其中17人获评省乡村振兴人才高级职称，20余名专业技术人才荣获省、市技能大赛前三名。聚焦乡村振兴，采取“1+2+N”模式提升“田秀才”“土专家”综合能力。支持返乡创业，让人才在创新创业中练就本领。

  围绕企业需求，练强“引”招式。聚焦主导和新兴产业发展，潜山市委、市政府主要领导带头开展“双招双引”，坚持把招才引智职责牢牢扛在肩上，两年来累计举办招引活动150余场。充分发挥用人单位主体作用，组织企业赴中国科学院信息工程研究所、武汉大学、安徽职业技术学院等省内外高校院所开展人才招引，与复旦大学经济学院、安徽大学经济学院、安庆职业技术学院建立战略合作，开展特色领域产学研活动。与东北大学、安徽工业大学、安庆师范大学等共建研究院（研发中心），自2023年起，潜山东大智能制造研究院、吾土乡村振兴工作站、工业制刷联合研发中心等研发平台相继成立，支持人才创业发展。探索利用闲置土地、厂房等打造孵化基地，为返乡人才提供创业场地支持。两年来，累计引进创新创业团队近100个，高层次人才230余人，大学生人才5100余人。

  聚焦人才服务，精修“留”心法。围绕人才交流互动，承办安庆市首届青年人才文化节。深入践行“人才安徽行”部署，积极开展高层次人才体验交流营、青年人才主题沙龙等特色活动，2023年以来，累计开展各类人才活动近80场，参与人才达1000余人。把人才的“关键小事”作为“头等大事”，围绕生活、住房及就业创业等关键领域，为首次来宜人才提供生活、租房、购房补贴，为青年人才来潜求职、学术交流及创新创业等提供客栈服务。在人才聚集的工业园区、人力资源市场建成综合性人才驿站5所，为人才创新创业提供便捷支持。联合相关部门推出周五人才“关键小事”代办联办机制，为企业人才需求、政策咨询及事项办理提供绿色通道。在全市率先开通“5980”人才服务热线，实现“一站式”受理在潜就业创业人员“急难愁盼”问题，热线开通以来，受理咨询近500人次，人才反馈服务满意率100%。（储建军）