2024年以来，淮北市濉溪县教育局坚持以党建为引领，以综合改革为动力，以均衡发展为目标，以队伍建设为基石，精心培育教育沃土，全力办好人民满意的教育。

  党建领航，扛牢治教之责。全面加强党对教育工作的领导，推进党组织领导的校长负责制的实施，完成率100%。组织开展“党员之星”评选及“党建+”党建品牌擂台赛，评选出教育系统党建品牌6个，“党员之星”96人。常态化开展师德师风教育，1人荣获“第四届安徽最美教师”称号，10人荣获淮北市党的二十大精神融入思政课教学竞赛一等奖。

  项目引领，夯实办学之基。优化城乡教育资源布局，让每一个孩子“有学上、上好学”。建成新城实验学校教学楼、开发区中心小学教学楼、新城中心学校西校区，第一实验学校南部次中心校区投入使用，增加学位约4000个。职业技术学校新校区建设稳步推进，预计年底可投入使用。增加学前教育托位1200个，增加公办学位1000个，幼儿园普惠率达到99.4%，学前三年入园率达到97%以上。

  改革创新，破解优教之困。充分利用县内外优质教育资源，通过“名校+新校”“强校+弱校”“城校+乡校”模式开展集团化办学。从县内遴选濉溪县第一实验学校等8所优质学校开展集团化办学，不断扩大优质教育资源覆盖面，促进城乡教育一体化发展。利用好合肥市五十中天鹅湖校区与第二实验学校合作办学机遇，创建县域内新优质学校。实施县中振兴计划，推动淮北师范大学和孙疃中学、淮北实验高中和临涣中学托管帮扶工作开展。实施“提质增效”行动，依托“国家级信息化教学实验区”实验成果，不断深化课堂教学改革，被省教育厅遴选为全省首批义务教育课程实施示范区。

  建强队伍，激发兴教之源。大力弘扬教育家精神，让教师形象亮起来。统筹抓好校长、班主任、骨干教师、教研、督学“五支队伍”建设。公开招聘中小学新任教师109人、城区遴选15人、安置定向培养乡村教师32人、濉溪中学自主招聘15人、安排“三支一扶”人员3人。推荐4人参加淮北市高层次人才评选，111名教师被评为淮北市第六届“骨干教师”，成立34个“三名工作室”。教师节表彰尊师重教先进集体20个，教育工作先进单位20个，先进个人1020名。

  “我们将统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，切实提升教育整体发展水平，推动全县教育高质量发展，以‘奋进之笔’努力书写好人民满意的‘教育答卷’。”濉溪县教育局党组书记、局长郭慧慧表示。（肖干 彭先进）