近日，我省一季度就业“成绩单”揭晓：全省就业保持稳定，城镇新增就业20.9万人，完成年度目标任务的30.8%，超序时进度5.8个百分点。

  这一成绩，既得益于省内产业结构的优化升级，也凸显了政策托底与市场活力的协同效应。

  我省近年来在新能源汽车、集成电路等新兴产业链的布局，为劳动力市场注入新动能。与此同时，地方政府通过稳岗补贴、技能培训、供需对接等精准措施，积极缓解企业转型升级中的难点痛点，助力企业积极拓市场纳人才。

  通过主动构建多层次就业生态系统，打造新的就业“增长极”，织密就业“安全网”，从而牢牢稳住就业基本盘。

  新兴产业是重要“蓄水池”

  1月，在宣城市国购广场，一场“立讯精密专场招聘会”火热开展，为该企业精准匹配人才资源。活动现场安排了立讯精密招聘团队介绍公司发展前景、福利待遇，并提供现场面试机会，吸引了大量求职者前来应聘。

  “我们是新能源汽车配套企业，用工需求比较大，对一线员工、研发人员、管理人员等岗位都有需求。”宣城立讯精密工业有限公司招聘负责人王洪水介绍。

  立讯精密工业有限公司是立讯集团旗下的汽车业务生产总部，致力于汽车电子、汽车新能源项目生产与配套服务。自2017年成立以来，提供了大量优质就业岗位。宣城市人社部门也积极行动，为求职者和用人单位提供精准的对接服务，提高就业效率。

  “今年以来，我们通过组织专场招聘、高校行、劳务对接、直播探企、直播带岗等多种方式，共为宣城立讯精密解决用工907人。”宣城市公共就业服务中心主任冯新年介绍，在了解企业实际用工需要后，人社部门组织企业参加了华南理工大学、深圳大学、安徽农业大学、安徽建筑大学、合肥工业大学、安徽工业大学等8所高校的校园招聘会，收取了359份简历。

  同时，为了促进就业，宣城市出台了一系列扶持政策。从减税降费到提供创业贷款，再到加强职业技能培训，这些政策为企业和个人提供了有力的支持。

  新兴产业往往释放大量技术研发、管理类高薪岗位，是吸纳就业、聚集人才的重要“蓄水池”，不仅带来就业岗位量的扩容，更促进质的提升。

  根据智联招聘的数据，今年一季度，工业自动化等领域的机械工程师、自动化工程师招聘需求同比分别增长40%、10%；算法工程师、机器学习岗位招聘需求同比分别增长44%、18%。

  目前，新能源汽车、新材料、集成电路、人工智能等一批新兴产业在安徽各地加速布局。新产业激发的人才新需求，进一步释放了就业新空间，而且岗位薪酬相对较高。随着新兴产业的不断壮大和政策的持续完善，我省就业形势有望继续保持稳定态势。

  线上线下搭建多样平台

  “这场招聘会的企业质量比较高，岗位类别丰富，薪资待遇也可观，我很想留在合肥发展，刚刚也在现场和多家企业进行了初步交流。”日前，2025年招才引智安徽高校行创新企业暨国有企业专场招聘会在安徽大学举行，应届硕士毕业生刘志远在活动现场告诉记者。

  这场招聘会上，算法工程师、智能制造工程师等新兴产业催生的岗位备受学生关注，财务会计、市场营销、政工管理等岗位需求也十分旺盛。

  据介绍，共有233家优质用人单位带来了8000多个就业岗位，涵盖了新一代信息技术、新能源汽车、金融等重点领域，吸引了省内外上万名高校毕业生入场求职。

  “今年以来，我们扎实开展‘2+N’主题招聘，创新打造云端就业品牌，构建‘固定档期+特色专场’直播体系，线上线下累计帮扶困难群体就业19.8万人次，达成就业意向39.7万人。”省人才综合服务中心副主任田文琦介绍。

  招聘会和就业平台是求职者和企业之间的重要桥梁，为求职者提供获取工作机会的途径，同时也为企业提供招聘人才的渠道。

  近日，在合肥市庐阳区桐城路附近的新光巷里，合肥“三公里”就业圈三孝口就业服务站吸引了不少市民前往，这是庐阳区创新打造的全省首个街道级就业服务站。

  “三公里”就业圈模式为就业困难人员、高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体提供了精准的就业服务。求职者借助服务站内的智慧就业自助机，可以在合肥市“三公里”就业圈服务平台上，将求职信息与招聘需求进行精准匹配，寻找合适的岗位。

  一系列促就业活动在全省各地如火如荼地展开。除了传统的招聘会，线上招聘平台也发挥了重要作用。求职者只需轻点鼠标，就能浏览到全省各地的招聘信息，大大节省了求职成本和时间。

  “人岗相适”从学校开始

  “我是学汽车相关专业的，倾向于找汽车设计或者车载测试一类的岗位，已经现场投递了几份简历。”近日，“春暖皖江”2025安徽共青团组织服务青年就业系列活动举办，安徽职业技术学院智能网联汽车技术专业应届毕业生赵同学在现场说，他这次主要将目光聚焦车企。

  招聘会上，合肥维信诺科技有限公司、合肥京东方视讯科技有限公司、合肥海尔电冰箱有限公司等多家知名企业参与招聘。据了解，合肥维信诺科技有限公司还与安徽职业技术学院开设了校企联合培养班。

  校企联合培养班的开设，意味着学生在校期间就能接触到实际工作场景，提升他们的实践能力和职业素养，从而更好地满足企业的需求，有效促进就业。

  我省在深化产教融合上不断创新举措，近日，合肥产业人才学院正式揭牌成立，该学院由安徽合肥技师学院与合肥市人才发展集团联合共建。

  学院采用国企提供产业对接与市场推广，院校输出教学管理与师资力量，专业化团队负责日常运营的模式运行，整合了三方资源，将重点服务新能源汽车等战略性新兴产业链。

  据了解，学院将设立“企业定制班”，与头部企业开展“订单式”培养，实现人才供给与企业岗位无缝衔接。

  校企合作这种“双向奔赴”的模式，不仅为学生提供了实践平台，也为企业输送了大量高素质的专业人才。随着技能与企业的“双向奔赴”不断深入，越来越多的高素质技能人才将涌现，不仅将为就业市场带来积极变化，也会吸引和集聚更多的就业岗位需求，带来更大的就业岗位容量。（记者 朱卓）