近年来，阜阳市颍东区以服务人才发展需求为导向，创新打造“人才夜校”特色品牌，通过整合优质资源、优化授课方法、强化机制保障，为人才搭建起互动交流、能力提升的“充电”平台。

  聚焦需求整合资源，打造人才服务“新课堂”。发挥组织协调优势，统筹区内20家单位，通过案例分析、走访调研等方式，系统梳理不同领域、各层次人才的“急难愁盼”问题，推出多元特色课程40场。打破资源壁垒，构建“场地共用、设备共享、服务共通”的协同机制，盘活公共文化空间，打造集理论研学、技能实践、文化体验为一体的多功能教学点，织密“人才夜校”教学阵地，让人才成长时时有课堂、处处能充电。选配各领域学养深厚、经验丰富、建树卓越的领军骨干充实师资力量，确保课程服务效果学用兼备，目前“人才夜校”已吸纳优秀讲师36名。

  优化模式灵活授课，提升人才服务“新体验”。实施“线上+线下”融合教学，线下依托夜校实体空间，开展专题讲座、案例研讨、互动交流等活动；线上建立兴趣小组“云端课堂”供人才自愿加入，由讲师分享课程资源并进行在线答疑，突破时间与空间限制，让全方位课堂服务成为人才能力跃升的“加速器”；注重理论教学与实操演练的紧密结合，以讲师原创课件搭建知识框架，穿插全真模拟实操环节，着力提升学员知识转化率；同步推进个人经验分享和小组讨论，通过多元思考视角碰撞思维火花，激发课程自主性和趣味性。截至目前，“人才夜校”已开课17场次。

  完善机制强化保障，构建人才服务“新生态”。建立健全“人才夜校”管理服务机制，由区委人才工作局科学规划课程体系、精准匹配优质师资、协调落实教学场地，同时细化课堂纪律规范，保障教学秩序与效果，区委人才工作领导小组办公室成员单位人才工作具办人员随堂听课，同步做好课程质量评估、意见收集、材料归档等工作，以闭环管理推动服务流程持续优化。注重“人才夜校”品牌宣传推广，依托人才“朋友圈”，为“人才夜校”精准引流，形成“一人求学、带动一片”的良性循环，提升夜校知名度，吸引更多人才参与。目前，“人才夜校”已累计为区内1000余名人才提供服务，逐步成为颍东人才培育的特色名片。（刘少叶）