会场“拆桌子”、听课变研讨，内容“重实战”、理论变沙盘，场地“进企业”、课堂变现场，目标“转重心”、宣传变赋能……淮南市2025年第四期企业家大讲堂暨淮南市企业经营管理人才沙龙日前在安徽山河药用辅料股份有限公司开讲，现场气象一新。

  此次大讲堂以“破局重塑”为主题，通过场地、形式、内容的全面改变，推动企业家大讲堂从“政策宣传台”向“能力练兵场”转型，成为淮南市优化为企服务的又一创新实践。

  走进山河药辅会议室，传统的“排排坐”听课模式不见了踪影，取而代之的是8张圆形讨论桌，每桌围坐10余名企业管理人员和部门负责人。这种分组讨论的布局，让会场瞬间“活”了起来。

  “今天和同行边学边练，效果立竿见影！”东盛友邦公司项目经理张国栋感慨。此次大讲堂人数严格控制在80人以内，均为重点企业的中层以上管理者，确保互动质量。

  大讲堂的课程设计摒弃了“填鸭式”知识灌输，聚焦管理者六大核心能力，每个知识点学完后增设“实战演练”环节。讲师从一个个真实案例入手，利用情景模拟让各小组展开激烈讨论，并轮流上台展示方案，由专家现场点评。

  “这种模式像‘管理沙盘’，逼着我们快速应用理论解决问题。”山河药辅公司人力资源总监江慧表示。淮南市工信局相关负责人介绍，此次培训专家是山河药辅特邀的专业讲师，具有21年的企业高管实战经验，课程案例真实有代表性，确保“学得会、用得上”。

  过去大讲堂侧重政策解读，现在更关注管理者能力提升。会前，淮南市工信局调研了参会企业需求，梳理出企业管理的共性问题，通过精准匹配需求、强化互动环节，全程围绕“职业经理人队伍建设”，针对性进行辅导，助力企业将知识转化为生产力。

  从“大水漫灌”到“精准滴灌”，从“单向输出”到“双向赋能”，淮南企业家大讲堂“变身”的背后，是政府服务理念的升级。据悉，淮南市将持续迭代大讲堂形式，年内还将推出“行业专场”“企业定制”等新模式，为高质量发展注入新动能。（记者 柏松 本报通讯员 王婧）