近年来，安徽省太湖县将数字基因深植人社工作脉络，以“数字驱动、人才为本、服务下沉”为核心，打造出政务服务高效便捷、人才培育精准对接、就业服务触手可及的新图景，为县域高质量发展注入澎湃的“数智力”。

  指尖办理，政务服务驶入“高速路”

  一纸合同“云上签”：告别繁琐纸质流程，太湖县全面推广“安徽省电子劳动合同综合服务平台”，实名认证、CA加密技术保驾护航。仅2023年9月一个月，20家企业轻点鼠标签订198份电子合同，管理成本直降30%，劳动争议风险有效规避。职称评审、事业单位人员岗位聘用均实现线上办理。

  惠企资金“免申享”：“数据跑腿”代替“企业跑路”！失业保险稳岗返还创新实现“免申即享”，打通税务、市监等部门数据壁垒，一周内精准锁定1000余家企业，350.82万元“真金白银”火速直达796家企业，惠及职工1.45万人。

  精准滴灌，数字人才赋能产业“新引擎”

  中职学校育“匠才”：立足本地产业蓝图，太湖当代职业技术学校、太湖县恺风职业技术学校等校应运而生。无人机操作、新能源汽车检测等前沿专业，采用“校企合作+订单班”等模式，课堂直通车间，累计输送近千名技能尖兵，就业率超95%，成为支撑产业升级的坚实底座。

  以赛促学激“活力”：创新举办无人机驾驶员技能大赛等赛事，紧贴乡村振兴需求选拔技术能手；职称评审与时俱进，新增工业互联网、人工智能等数字领域专业，创新活力竞相迸发。

  技术培训强“根基”：联合农科院等机构开展种植养殖技术数字化培训，组织外出考察取经，持续提升农业技术人员“数字战斗力”，为乡村产业振兴夯基固本。

  云端搭桥，就业服务实现“零距离”

  直播带岗“火出圈”：2022年创新推出“dou来云招聘”，人社局长化身“主播”解读政策，企业在线展示岗位。单场直播吸引超万人围观，128个岗位收获4500份就业意向，全年成果丰硕。

  就业对接“促精准”：聚焦数字经济，新媒体运营、软件开发等153个新开放岗位虚位以待，精准服务141名未就业毕业生，助力青年迈好职场“第一步”。

  政策护航，构筑数字人社“强支撑”

  资金兑现“加速度”：深化“数据跑腿”模式，稳岗返还资金无需申请，8天高效完成300家企业信息核对与拨付，政策红利精准直达。

  省级联动“谋长远”：积极对接《安徽省数字经济人才培育方案（2024-2027）》，锚定培育50万数字技术人才目标，支持链主企业职称自主评审，贯通技能人才与工程师发展通道，构建更具吸引力的人才生态。

  直面挑战，擘画未来发展“新蓝图”

  面对中小企业数字化基础薄弱、高端人才缺口大、农村数字素养待提升等挑战，太湖县谋定后动：

  强基础：扩大电子合同行业覆盖面，深化乡镇技能培训；育高才： 拓展校企“订单班”深度合作，定向培养复合型数字人才；优服务： 推广“云端”档案管理等智慧服务，实现“数据多跑路，群众零跑腿”；

  促协同：共建长三角数字人才基地，共享资源与认证标准，融入区域发展大格局。

  从“群众跑腿”到“数据跑路”，从“普适服务”到“精准滴灌”，太湖县以数字之笔，绘就了人社工作提质增效、赋能发展的生动画卷。其创新实践深刻昭示：县域人社工作数字化转型，必须紧扣企业需求、借力技术赋能、强化政策协同，方能稳稳托起就业民生，强力驱动经济发展。下一步，太湖县将继续打通数据壁垒，深化产教融合，在数字经济的星辰大海中，奋力书写更精彩的“人社答卷”。（朱咏新）