防风险、除隐患、育文化，马鞍山市雨山区深入践行“人民至上、生命至上”理念，统筹推进体系构建、队伍锻造、文化培育与隐患整治，不断探索安全发展新路径。

  火情为鉴，警示教育筑牢防线

  4月，马鞍山市雨山区一企业突发火灾事故，经消防部门全力扑救，未造成人员伤亡，但事故背后暴露的企业安全培训缺位、应急演练流于形式、员工处置能力薄弱等问题，引发区委、区政府高度警觉。

  雨山区委主要负责人亲自部署，区应急管理局、消防救援局联合载体迅速行动，组织党员干部组成的先锋队，深入企业，靶向发力。同月，雨山区迅速行动，在该企业组织召开安全消防教育培训暨应急演练观摩活动，覆盖消防重点单位、劳动密集型企业及涉及燃气、危化品等领域的50家重点企业。活动通过“培训+观摩”的形式，既夯实了企业安全理论基础，又直观展示了应急处置实操流程，让参会单位在互动交流中提升安全管理能力。

  转作风强服务，党旗飘扬安全一线

  从被动响应到主动作为，从监管者到服务者——雨山区加强安全生产管理和服务，正是淬炼过硬作风的生动注脚。

  白天深入车间现场示范安全操作流程，晚间组织管理层开展专项培训，组织安全专家团队入企帮扶，协助企业健全安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等“五大基础体系”，构建“三级培训网络”，实现“理论+实操”双达标。与6家驻点企业70余名负责人、安管员、生产骨干开展谈心谈话，既讲法律责任又解思想困惑，推动企业从“被动他律”转向“自动自律”。指导企业开展全流程安全风险辨识管控，邀请安全专家对企业各车间重点设备场所、高风险作业行为开展风险辨识，形成覆盖42个风险点的“安全风险点清单”和“红橙黄蓝”安全风险四色分布图。建立“定期排查+动态更新”管理模式，推动风险防控从“被动应对”向“主动预警”转型，让安全责任落实到“最后一米”。

  党员先锋挺膺担当，以“五联”工作法为纽带，打造安全生产红色引擎，组建“雨安同行”党员服务队，常态化进驻企业，解决安全管理痛点30余项；打破“重检查轻帮扶”惯性思维，推动监管模式重构，组建专家团队“把脉会诊”，量身定制风险管控方案，建立“警示教育—培训演练—整改优化”全流程帮扶机制，定期回访复查，引导企业加强安全文化建设，确保隐患彻底消除。

  “企业安全无小事，须臾不可放松。”雨山区应急管理局相关负责人表示，“我们将持续推动党建与安全生产同频共振，以‘雨安同行’的实干担当，为全区高质量发展筑牢安全防线！”（任德玲）