界首市积极开展“访企入村”专项行动，组织全市领导干部深入企业开展“一对一”走访，越来越多的企业把政府当作“知心人”，面对面“话家常”。

  “以往企业招聘渠道有限，高级专业人才短缺也不仅仅是某一个企业所面临的问题，针对此类问题，界首市开展专项调研，借鉴先进地区经验，创新谋划‘政录企用’人才引进工作，以灵活编制为企业招引专用人才，实现人才引进与企业产业需求的全面契合。”界首市人社局负责人表示。

  据了解，在走访企业过程中，11家企业反映招工困难、技能型人才短缺，占走访企业数量的7.6%。针对此类问题，界首市“多措并举”，及时建立服务专员队伍，创新推进“三级三方服务千企”工作，常态化开展“2+N”系列招聘活动及通过“安徽公共招聘网”“界首市人才大市场”等线上、线下平台信息发布等，结合“招才引智高校行”活动，积极开展人才对接，助力企业人才招引，实现从解决‘一件事’向办好‘一类事’转变。

  据了解，今年以来界首市累计收集并发布110家企业共计4000余个职位信息，共举办线上线下招聘会145场，帮助企业解决用工需求379人，实现城镇新增就业5612人。

  “目前，我市‘政录企用’人才引进工作已接近尾声，139人通过资格审核，经过了笔试、面试等，被录取人员计划于8月份正式派驻至8家企业的8个岗位开展工作。”界首市人社局负责人说道。（李晓琦）