近年来，巢湖市始终把党员发展质量放在首位，通过创新培训模式、优化课程体系、从严管理考核三维发力，推动党员发展对象集中培训提质增效，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

  科学谋划部署，构建联动培训新格局 

  严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》要求，将党员发展对象培训工作纳入年度党员教育工作整体规划，精心制定培训方案，细化教学日程安排，邀请合肥市委、市委党校专家学者作专题辅导，确保授课内容的专业性和权威性。

  深化教学互动效果，设置学员代表发言、座谈研讨等环节，鼓励学员围绕乡村振兴、基层治理等实践课题进行深入交流和思想碰撞，在互学互鉴中深化理解、凝聚共识。

  积极探索“主课堂+分课堂”联动教学模式，依托视频直播在各镇街基层党校同步开展，有效扩大培训覆盖面，实现培训效率与资源整合双提升。2025年以来，开展市级党员发展对象集中培训2期，覆盖全市374名党员发展对象。

  聚焦核心内容，打造特色课程体系 

  系统开设党的创新理论、基本理论、基本路线、基本方略等教学内容，不断提高发展对象政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  注重挖掘和利用本地独特的红色教育资源，将巢湖地方党史融入教学内容，生动开展党史教育，引导发展对象从党的历史中汲取智慧和力量，自觉传承红色基因，赓续红色血脉。

  从严管理考核，守牢党员发展入口 

  制定详细的学员管理规定，对学员的考勤签到、课堂纪律、行为规范等提出明确要求，选派市委组织部工作人员和各党（工）委组织干事全程跟班管理，实时掌握学员状态和现实表现，营造纪律严明、学风严谨的良好氛围。

  构建多元化的考核评价体系，采取闭卷考试、撰写心得等多种方式，对学员的理论掌握程度、思想认识水平进行全方位评估。

  建立考核结果反馈机制，及时将培训情况反馈给发展对象所在党支部，将考核结果作为衡量是否具备入党资格的重要条件，继续加强日常培养和教育，督促其将培训所学转化为实际行动，确保将政治合格、素质过硬的优秀分子吸收到党的队伍中来。（洪佳一）