为持续优化营商环境,赋能县域企业高质量发展,今年以来,旌德县人社局主动作为,创新服务模式,聚焦企业技能人才培养需求,精准推出“订单式”培训,全力当好助企“服务员”。
政策直达,当好惠企“传声筒”。围绕企业关心的培训补贴标准、课程设置、申报流程等内容,旌德县人社局通过进企走访、招聘会现场解读等方式,将最新政策“打包”送到企业手中。通过政策引导与激励,有效激发企业参与技能培训的主动性,让惠企政策从“纸上”落到“实处”。
需求导向,精准生成“培训单”。主动对接企业负责人,深入摸排企业生产经营特点、岗位技能缺口及职工提升意愿,建立“一企一档”培训需求台账。打破传统“人社端菜”模式,变“企业点菜”为服务导向,根据需求清单量身定制培训课程,实现培训内容与企业需求的精准匹配。
模式创新,赋能发展“强引擎”。创新“理论+实践+能力提升”三维培训体系,推出“线上+线下”灵活模式。实训课程突出针对性与实用性,涵盖岗位实操、技能 升级、综合素养等多元内容,同步做好培训后的跟踪指导,切实帮助企业提升职工专业水平,为企业人才队伍建设注入持续活力。
今年以来,该县人社局已为全县9家企业提供“订单式”培训服务,累计开展企业职工岗前培训7期284人,企业高技能研修班2期,培养高技能人才102人,以精准服务助力企业筑牢人才根基。(戚昕颖 吴挺)
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