“选择在濉溪就业，主要看重这里的人才发展环境和企业发展前景。”近日，安徽理士电源技术有限公司隔板车间工艺员王浩对记者说。

  去年春季，濉溪县人社部门组织安徽理士参加淮北师范大学校园招聘会，应用化学专业应届毕业生王浩应聘成功，夏季顺利入职这家企业。

  王浩介绍，由于专业对口，他入职两个月后，被派到理士国际位于马来西亚吉隆坡的蓄电池生产基地，协助开展电池隔板生产线体系文件搭建。去年底，从马来西亚回来后，他继续在安徽理士的隔板车间和实验室躬身实干。

  “扣除社保、公积金，现在每月到手工资5000元，企业福利也不错。”王浩说，作为紧缺岗位人才，他申请入住了濉溪县双创人才公寓，每月租金只要400元，骑车不到10分钟就能到公司。

  “安徽理士是淮北市重点产业企业名录内的企业，毕业五年内的全日制普通高校本科生进入这样的企业工作，可获得3万元生活补贴，相关补贴3年内分期兑现。”濉溪县人才综合服务中心副主任唐怀升向王浩解读《淮北市人才激励政策新十条》细则，告知他可去濉溪县人才综合服务窗口申请。

  濉溪县人才综合服务中心还会同濉溪经济开发区入企走访，了解员工工作环境、待遇保障情况，宣讲人才激励政策，与企业人事部门交流问需，收集岗位需求信息。

  “安徽理士用工总数已超过4500人，随着国内外订单的稳定增长，今年已新招聘100多人。”安徽理士人事部经理余文娜说，目前，尚缺少10余名电气工程类、机械制造类技术人才，希望政府部门能协助到高校开展针对性的招聘。

  唐怀升当即表示，回去后将仔细梳理企业需求，分头联系相关高校就业指导中心，设法帮助企业推荐急需紧缺技术人才，把企业的“心上事”当成“上心事”办好。

  “截至目前，我们已开展‘春风行动’线下招聘会26场次，参会企业467家次，提供岗位4200余个，初步达成就业意向551人次。”唐怀升说。

  “营商环境好不好，企业的感受最重要。”濉溪经济开发区党政办相关工作人员介绍，自今年开展访企行动以来，县直有关单位与开发区相关部门组成访企服务队下沉企业、深入走访，形成“问题清单”，通过“牵线搭桥”、协调对接、整合资源，确保服务送到家、问题解决到位。

  开年以来，濉溪县各级各部门扎实开展“带着企业跑市场”“春风送岗”等特色活动，将正确政绩观融入助企纾困、为群众解难题全过程。

  “干部主动上门，提出的问题很快得到解决，这让我们真切感受到政府实实在在为企业办实事，让我们对未来发展更有信心了。”安徽理士电源技术有限公司总经理宋继轩如是说。（记者 吴永生 本报通讯员 李莹 张明菊）