7月29日7时许，源洲电气有限公司职工刘丽丽刚带孩子在公司食堂吃完早饭，步行没多远就到了隔壁的六安市和平小学。把孩子送进学校的暑托班，刘丽丽安心地回到厂里上班。一个就近的公益托管班，对产业工人而言，意味着不用在请假、花钱报班之间为难。

  源洲电气的暑托班，到今年已是开办的第六年。“前五期都在公司或隔壁租房，今年34个孩子，实在没地方了。”源洲电气工会主席许佳钰说。此后，在市总工会、开发区总工会主动协调下，隔壁的和平小学打开了校门，新场地有了着落。子女们参加暑托班，从一日三餐到外出研学，职工不用掏一分钱。

  这样的“安心”并非个例。今年夏天，六安打破场地、区域、行业壁垒，整合学校、企业、社区、园区、新时代文明实践中心、图书馆等公共资源，织密了一张全覆盖、就近化、普惠性的公益托管网络。舒城县总工会与杭埠园区联手，依托杭埠镇中心小学开设5个专属班级，配备11名专职教师与10名大学生志愿者，精准对接园区产业工人需求；裕安区暑托班精细服务370余名职工子女，从7月6日持续至8月14日；金寨县针对城区低龄幼儿看护痛点，布局城南、城北两大点位，开设6个幼儿爱心托管班，覆盖200个家庭；霍邱县联动团县委、文明实践中心、图书馆，开设双公益托管点位；金安区则盘活社区阵地，融入消防、防溺水、非遗体验、红色宣讲等特色内容。

  值得关注的是，六安的工会暑托班不止步于“看住孩子”，而是有了更丰富的内涵。7月22日下午，市总工会机关工会的孩子们走进科技馆与皖西博物馆，开启“探秘科技之光，寻根皖西历史”的沉浸式研学。六安各地还设置花样跳绳、动感篮球、非洲鼓、创意美工等活动，让孩子们远离电子产品，在陪伴中成长。

  据了解，目前六安市创新打造“托管+帮扶+实践”模式，全市各级工会定向招募39名困难职工家庭的大学生子女，以志愿助教身份走进托管班，既缓解了师资陪护压力，也为困难家庭增加实实在在的收入。

  六安市总工会相关负责人介绍，今年以来，全市各级工会聚焦职工子女暑期看护难题，面向有6周岁至12周岁子女的职工家庭，特别是新就业形态劳动者、困难职工、产业工人等群体累计办班71个班次，为2000余户职工家庭排忧解难。（记者 唐欢 本报通讯员 方伟伟）