新华网合肥8月31日电（李东标）近期，安徽省人社厅会同安徽省发展改革委正式印发《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》），在全面总结“十四五”发展成果基础上，对“十五五”时期全省人社工作作出系统部署和安排。

  31日上午，安徽省人社厅厅长王炜在安徽省政府新闻办举行的新闻发布会上介绍，《规划》编制过程中，注重坚持前瞻引领和问题导向相结合、全面对标和突出特色相结合、系统谋划与落地实施相结合，力求使《规划》既符合中央精神，又契合安徽实际、顺应群众期盼。

  据了解，《规划》坚持投资于物和投资于人并重，对未来5年工作作出系统部署，在促进高质量充分就业、深化社会保障制度改革、统筹技术技能人才队伍建设、提升劳动领域治理能力和人社公共服务水平等方面提出一系列新举措。

  同时，《规划》结合省级职责权限和安徽实际，全面细化落实安徽省人社领域发展目标、战略任务、改革举措和工程项目，推动人社工作深度融入全省经济社会发展全局。比如，突出落实党中央决策部署和省委要求，设置促进区域协调发展章节；立足安徽人社部门承担的城镇居民增收职能，设置城镇居民增收章节。

  此外，《规划》还提出“十五五”时期人社事业发展6大目标18项指标，部署就业、社保、人才人事、收入分配、劳动关系、人社公共服务、服务区域发展等七个方面29项重点任务，围绕重点任务设置9个专栏30个子项目，以具体项目和量化目标将任务转化为可操作、能落地的工作抓手。

  今年以来，对照《规划》确定的目标任务，安徽全力推动人社事业高质量发展，取得积极成效。上半年全省城镇居民人均可支配收入27490元、居全国第12位。1至7月，城镇新增就业48.84万人；成功承办“创赢未来”创业大赛全国赛，创业带动就业效应持续增强；新增技能人才27.51万人，其中高技能人才13.13万人。