“没想到区里这么快就组织了一场专门的对接会，让我们发电企业和用电大户面对面聊合作。”日前，在安徽省铜陵市义安区工信局与义安经开区管委会联合举办的电能供需对接会上，国能铜陵发电有限公司营销部副部长江腾飞直言这场对接会目标明确、富有成效。

  这场对接会的缘起，只是一次再普通不过的走访。走访干部在企业了解到，国能铜陵发电虽有稳定的供电能力和价格优势，却缺乏与用电大户的对接渠道，错失了不少合作机会。企业“无心”的一句反映，被走访干部“有心”地记在了本子上，很快这条诉求就被纳入区级问题台账，启动了闭环办理程序。

  从问题收集到部门联动，从方案设计到会议落地，短短十余天，一场精准匹配发电端与用电端的供需对接会便成功举办，富乐德半导体、恒达新材料、安派新材料等12家重点用电企业负责人到场。供电公司现场解读直供电政策，互动答疑环节气氛热烈。

  “对接会直观又高效，省去了大家到处找门路的麻烦。”铜陵金桥基业建设投资有限公司副总经理陈文亮感慨，“我们不是简单地把问题转交出去，而是要盯着解决，直到企业满意。”

  为全面实施“十五五”规划，聚焦高质量发展、高品质生活、高效能治理实现更大突破，在今年的“新春第一会”上，安徽省铜陵市义安区决定开展“访企入村到现场”行动，要求各级领导干部深入一线，聚焦企业发展堵点与群众急难愁盼，深入车间地头“面对面”听诉求、“实打实”解难题，推动惠企政策精准直达与民生服务提质增效，提升企业与群众的获得感。

  “订单排到了年底，可生产线却因人手不足无法全速运转，真是急得我们团团转。”铜陵国展电子有限公司有关负责人姚杰回忆，当时企业扩产在即，一线技术工人缺口近50人，招工启事发出去却如石沉大海。

  接到企业反映后，义安区人社局迅速启动“政策赋能+服务联动”机制，充分利用“安徽公共招聘网”和“三公里就业圈”大数据平台，为企业精准画像、靶向推送岗位信息，同步组织专场招聘会，联合铜陵职业技术学院举办“义安电子行业人才对接会”，落实一次性就业补贴3000元每人，吸引外出务工人员回流。

  “没想到政府动作这么快，一个星期不到就帮我们组织了专场招聘。”姚杰感说道。更让企业感动的是，政府不仅帮着“找人”，还想着如何“育人”。针对员工技能不足问题，区人社局邀请省级技能大师工作室专家走进企业，开设新录用人员岗前技能培训班，培训后合格率从60%跃升到85%，生产线全速运转。

  精准破题，方能当好企业发展的“贴心人”。针对“企业找政策”之困，区工信局联合多部门变“企业找政策”为“政策找企业”，编印《惠企政策白皮书》等文件，按照“一企一包一宣讲”模式精准上门服务。

  一个个诉求快速办结的背后，是一套完整的“访企入村到现场”行动闭环机制。义安区构建了“区级领衔、部门协同、属地联动”三级走访网络，28名区领导包保60家重点企业，65名部门及乡镇主要负责人包保286家“四上”企业，324名基层干部结对联系3217家市场主体——分片包干、责任到人，确保每一家企业都有人问、有人管，实现“小事不出网格、大事不出园区”。截至目前，全区累计收集企业各类诉求72件，办结率100%，实现动态清零。走访不仅解决了“眼前难”，还挖出了“未来机”——累计梳理技改投资线索21条、招商线索6条，为企业技改扩能、延链补链埋下了“种子”。

  义安区还从政策、产销、人才、金融四个维度打出为企服务“组合拳”。开展惠企政策宣讲、涉税合规体检、高企申报培育；常态化组织跨区域交流、专项供需对接；举办专场招聘会、开展高校引才行动；深化政银企合作，依托政银担、科技贷等普惠金融产品累计投放资金超3.6亿元。

  服务企业有力度，情系民生更有温度。在入村走访中，27位区领导全部完成联系乡镇所属105个村（社区）走访任务，累计归集发现问题170个，已办结128件，胥坝、老洲江心洲农忙返程难、农村居民健康意识淡薄等问题被一一摆上桌面并得到及时解决。

  从解决“一个问题”到破解“一类问题”，义安区还探索出了行之有效的工作机制——成立由区政府分管负责同志任组长的工作专班，从多部门抽调专人集中办公，每周定期会商、遇事随时调度，提炼总结出企业供需失衡、江心洲农忙返程难、农村居民健康意识淡薄等三类共性问题，全面分解任务、细化方案、闭环跟进。

  下一步，义安区将持续深化“线上+线下”融合模式，压实包保责任，优化诉求闭环处置机制，提升技改、招商线索转化率，常态化开展访企入村到现场行动，在一线倾听诉求、在现场解决堵点，擦亮“义心益企”品牌，让更多企业在这片热土上“引得来、落得下、发展好”，让更多的民生小事变成一件件温暖民心的实事。（万伦）