面对合肥加速崛起的新形势，打造一支充满生机和活力的公务员队伍，推进合肥市又好又快发展尤显迫切。按照合肥市委九届五次全会精神和市委统一部署，在合肥市公务员交流轮岗工作即将拉开帷幕之前，本报从今日起开辟“聚焦公务员交流轮岗”专栏。

    合肥市即将开展市直机关公务员交流轮岗工作。消息一出，引起了诸多专家学者的关注。

    中国科技大学教授黄攸立认为，公务员间的交流轮岗，将会取得“双赢”结果，不仅有利于机关工作，对公务员也是大有裨益的。一个公务员在不同的单位工作，可以使其得到多岗位的锻炼，促进其不断学习，最终改善知识结构，提升能力素质。从而有条件进行多种职业选择。

    在中国科技大学管理学院MPA中心主任冯锋看来，公务员交流轮岗是非常有价值的，可以打破当前公务员管理体制中的“终老”现象，“终”要尽力避免， “老”更要注意防止。一个人爱岗敬业是好的，但一辈子只在一个部门工作，就容易“老”，这个“老”不仅是指年龄的老，而是指各方面的老，包括观念的老、思维方式的老、知识的老、创造力的老、工作热情的老，等等。

    省社科院社会学研究所所长、研究员王开玉表示，公务员交流轮岗，将为机关干部的成长提供良好的机制和发展的机会，有利于从制度上预防腐败，在总体上还体现了建立公平公正社会的方向，营造了公平公正的社会氛围。 (赵跃)