合肥市近日出台了《合肥市人事考试题库建设与管理暂行办法》，违反命题工作纪律或因渎职造成泄密等严重事件的，将按人事考试纪律和保密工作规定严肃处理，直至追究法律责任。根据办法规定，人事考试部门与委托单位签订《命题协议书》后，应严格按照委托单位有关命题范围、时间、数量、质量的要求命制试题。命题人员应按照考试大纲的要求编制试题。编制的试题应做到科学合理、不超纲；题意明确、表述准确严密；不出现政治性、科学性错误并有明确的考核目标。

    题库运行管理机构要将安全保密检查作为经常性、制度性的工作，并着重做好对重点部位、重点时期涉密人员的监督检查，严防泄密。

    组配试卷人员、命题教师在聘期内不得参与任何形式的与该科目考试有关的辅导活动。试题、试卷、答案及评分标准均属绝密材料，严禁复制题库或泄露题库内容。(解晓婉张春雨)