今年以来，黄山市屯溪区组织部门不断探索创新干部监督管理新机制，变约请干部上门为主动登门拜访，有重点地对科级领导干部进行“家访”。到目前为止，该区已走访了8位领导干部，征集意见、建议10多条，帮助干部解决实际问题10余个。

    该区区委组织部专门成立了领导干部“家访”小组，每月初由干部监督科根据考察考核和日常管理信息的汇总情况，确定“家访”对象、制定“家访”计划，利用 “八小时以外”到科级干部家中走访，看一看干部的家庭状况和生活水平、聊一聊他们的真实想法和愿望、听一听家属对其工作和生活的看法与态度、并顺便访一访邻里对干部的反映及评价。组织部门于每月底召开情况交流会，迅速研究、落实家访过程中干部提出的合理化意见和建议，帮助他们解决实际问题和困难。

    有关人士认为，屯溪区对科级领导干部进行“家访”，将谈话地点搬到了干部家中，不仅解决了干部到组织部谈话放不开、谈不透的问题，而且有利于争取家属对干部工作的理解和支持，有利于加强对干部在工作之余的管理和监督。（通讯员 胡发强 汪媛）