宿州市萧县孙圩子乡马庄村是一个有着5300多人的贫困村,由原来的两个行政村合并而成。驻村后,焦凤军利用党员活动日、“三会一课”等平台,结合村情给干部和党员上党课、讲发展。他建立了马庄村省派驻村工作队、县派驻村工作队及联合党支部、村党总支、村委会联席会制度。村里所有重大事项均由“联席会议”决定,有效形成了党建与脱贫攻坚合力。
在深入走访的基础上,焦凤军发现、培养和推荐3名30岁左右的优秀村民分别当选村委副主任、总支委员、党建员兼扶贫工厂厂长;推荐3名回村大学生作为村级后备干部在村部实习,为进一步实现新老交替和年轻化奠定了人才基础。为探索扶贫小组长选拔机制,他通过“海选”、推荐相结合形式,选聘了14名扶贫小组长。
焦凤军带领扶贫工作队,和村两委一起,抓党建、促脱贫、谋发展、搞服务,马庄村脱贫攻坚取得显著成效。这个有着361户834个建档立卡贫困人口的村庄,贫困发生率由15.7%下降到2019年底的0.29%,顺利实现了贫困村出列。在第三方评估验收时,成为安徽省政府领导带队的监测评估现场观摩村。