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探索区域党建新模式 引领企业新发展

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中铁四局集团在全面深化企业改革中,认真落实从严治党要求,创新开展区域党建、项目党建、农民工党建等工作,充分发挥国有企业政治优势,构建国企区域化党建工作新格局,为推动企业科学发展提供有力组织保障。近日,中铁四局集团有限公司党委组织部部长汪石洲就国企党建相关话题与网友进行交流。
精彩观点
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中铁四局作为国有大型建筑企业,工程项目分布国内外、人员相对分散,管理难度跨度大,面对这种情况,如何开展党建工作?

中铁四局作为国有大型建筑企业,工程项目分布国内外、人员相对分散,管理难度跨度大,面对这种情况,如何开展党建工作?
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汪石洲

加强工程项目党组织建设的系统化、规范化、标准化管理,以区域党建工作为重要抓手,资源共享,凝心聚力,推动党建工作与施工生产工作的深度融合。

加强工程项目党组织建设的系统化、规范化、标准化管理,以区域党建工作为重要抓手,资源共享,凝心聚力,推动党建工作与施工生产工作的深度融合。
加强工程项目党组织建设的系统化、规范化、标准化管理,以区域党建工作为重要抓手,资源共享,凝心聚力,推动党建工作与施工生产工作的深度融合。
中铁四局是世界500强企业中国中铁旗下以工程施工为主业的标杆企业。目前,在职员工23000余名,在岗党员10396名。承建工程项目总造价超千亿元,分布在国内各省、市、自治区,以及安哥拉、委内瑞拉、埃塞俄比亚、蒙古等10余个国家和地区。我局施工一线基层单位为工程项目经理部模式。一方面,局属各单位项目经理部流动分散;另一方面,在某一地区域内往往同时有多个项目经理部。
针对这种情况,局党委始终坚持加强企业基层党组织建设不放松,大力加强工程项目党组织建设的系统化、规范化、标准化管理,以区域党建工作为重要抓手,资源共享,凝心聚力,推动党建工作与施工生产工作的深度融合,促进生产经营一体化和企业转型发展,切实发挥了党组织的政治核心和领导核心作用。
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近年来,中铁四局努力推动区域党建工作规范化、科学化、上水平,请谈谈对区域党建工作的认识。

近年来,中铁四局努力推动区域党建工作规范化、科学化、上水平,请谈谈对区域党建工作的认识。
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汪石洲

通过党建机制联建、党建工作联动、党建创新联享、党建内外联姻等方式,实现了局属各参建单位,及沿线地方、工程相关单位在党建工作方面的联动效应,提高了党建工作的合力与活力。

通过党建机制联建、党建工作联动、党建创新联享、党建内外联姻等方式,实现了局属各参建单位,及沿线地方、工程相关单位在党建工作方面的联动效应,提高了党建工作的合力与活力。
通过党建机制联建、党建工作联动、党建创新联享、党建内外联姻等方式,实现了局属各参建单位,及沿线地方、工程相关单位在党建工作方面的联动效应,提高了党建工作的合力与活力。
区域党建是以一定的区域为党建工作单元,按照区域统筹的理念,统一管理党员干部队伍,整合运用党建资源,统筹开展党的活动,提升组织效能的党建工作新模式。与传统体制下“单位党建”相比,区域党建变“以条为主”为“条块结合”,更具有地域性、多元性、开放性、整合性等特点。
多年来,我局结合生产经营中心工作积极探索开展区域党建工作。通过党建机制联建、党建工作联动、党建创新联享、党建内外联姻等方式,实现了局属各参建单位以及沿线地方、工程相关单位在党建工作方面的联动效应,提高了党建工作的合力与活力,提升了企业的区域品牌影响力,助推企业区域生产经营工作不断迈上新台阶。
当然,区域党建目前在建筑行业,还没有成型的经验可借鉴,我局的做法只是初步和阶段性的,区域党建工作的探索和实践仍然任重道远。
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中铁四局党委结合工程生产经营管理,实施党建工作联动机制,取得了哪些成效?

中铁四局党委结合工程生产经营管理,实施党建工作联动机制,取得了哪些成效?
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汪石洲

通过开展极富地方特色、项目特点的区域党建活动,大力动员和激励广大党员群众不畏艰辛、攻坚克难,优质高效干好承建工程,塑造企业品牌信誉,促进项目管理标准化建设。

通过开展极富地方特色、项目特点的区域党建活动,大力动员和激励广大党员群众不畏艰辛、攻坚克难,优质高效干好承建工程,塑造企业品牌信誉,促进项目管理标准化建设。
通过开展极富地方特色、项目特点的区域党建活动,大力动员和激励广大党员群众不畏艰辛、攻坚克难,优质高效干好承建工程,塑造企业品牌信誉,促进项目管理标准化建设。
在同主题引领党建联动方面,我局于前些年在高寒缺氧的青藏铁路建设中启动“青藏高原党旗红”党建主题活动、在风大浪高的杭州湾跨海大桥建设中开展“党旗飘扬杭州湾”党建主题活动。
近年来,局属各区域在重点工程建设中每年都要开展三四十项特色党建主题活动,并在实践中不断创新形式、深化内涵。2016年以来,我局先后举办了“武汉地铁党旗飘扬.中铁四局勇争一流”“海口管廊党旗红.携手共筑首善城”“党旗飘扬商合杭.诚信廉洁保供应”等党建主题活动,通过这些极富地方特色、项目特点的党建主题活动,较好地整合了区域内资源,提升了区域党建工作活力。
在同目标实施联动方面,局各区域党建工作指导委员会、各级党组织,始终围绕“促进生产经营管理、推动企业改革发展”的党建工作主要目标开展工作。我局七分公司主责的西北区域党建工作指导委员会,在西北地区沙漠面积大、干旱高寒、风沙肆虐等恶劣的自然环境下,将“信守承诺”作为区域党建活动主线,相继在武罐高速、延延高速、宝兰客专甘肃段、乌鲁木齐地铁等项目开展“信守承诺保开通.中铁四局争先锋”“延安圣地党旗红.中铁四局争先锋”“高扬党旗铸精品.信守承诺争先锋” 等系列区域党建活动,大力动员和激励广大党员群众不畏艰辛、攻坚克难,优质高效干好承建工程,塑造企业品牌信誉,促进项目管理标准化建设。
在同考核推进党建联动方面,我局五公司作为中南区域的区域党建主责单位,加强区域各成员单位的党建联动考核,每月通报成员单位党建主要工作,定期组织区域成员单位对区域党建进行互评;局蒙华3标项目经理部党工委每月组织一次各工区党务工作平推检查,每月召开一次党务工作例会,听取重点工作落实情况汇报,部署后续工作,确保了区域党建工作的持续落地。
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面对新形势新任务,中铁四局在党建工作实践中不断探索,有哪些创新性做法?

面对新形势新任务,中铁四局在党建工作实践中不断探索,有哪些创新性做法?
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汪石洲

‘党政会签’扩大了民主议事的范围,防范了工程项目行政管理一把手监控失位现象,保证了项目经理部重大问题决策的民主化、科学化,降低了风险,提高了项目管理决策水平。

‘党政会签’扩大了民主议事的范围,防范了工程项目行政管理一把手监控失位现象,保证了项目经理部重大问题决策的民主化、科学化,降低了风险,提高了项目管理决策水平。
‘党政会签’扩大了民主议事的范围,防范了工程项目行政管理一把手监控失位现象,保证了项目经理部重大问题决策的民主化、科学化,降低了风险,提高了项目管理决策水平。
近年来,四局党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促管理”的工作思路,在持之以恒地抓好区域党建工作的同时,不断探索创新基层党组织发挥政治引领作用的新渠道、新方法。
在工程项目重要事项决策中实行“党政会签”,是我局结合建筑行业特点,积极探索基层党组织在工程建设中如何参与重大问题决策的有效途径和载体。项目重大问题主要包括重要人事管理、协作队伍选用、大额资金支出等事项,局属各单位经理部在这些重大事项决策过程中,进行集体研究,并严格实行项目经理、项目书记“党政会签”制度。
“党政会签”扩大了民主议事的范围,防范了工程项目行政管理一把手监控失位现象,保证了项目经理部重大问题决策的民主化、科学化,降低了风险,提高了项目管理决策水平。目前,这一做法已在中国中铁系统内全面推广。
另外,我局于2014年第三次党代会首次提出建设“员工幸福、客户推崇、伙伴信赖,广受社会尊重的一流现代化企业集团”的奋斗目标,局党委将建设“幸福项目部”作为出发点和落脚点。在理念上,开设国学讲堂、大力弘扬“家”文化,视项目为家庭、视员工为亲人;在制度上,制定了创建规划、员工职业规划、休假制度、薪酬制度等一揽子规章制度,体现了个人、企业、社会三者利益的高度统一。近日,我局与清华大学合作,开展幸福企业测评,旨在通过系统的科学的幸福企业建设测评工具,真正实现“让员工幸福”的使命。
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随着互联网迅猛发展,为推进党建工作提供了新机遇,中铁四局如何将互联网与党建工作有机融合?

随着互联网迅猛发展,为推进党建工作提供了新机遇,中铁四局如何将互联网与党建工作有机融合?
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汪石洲

中铁四局党委积极适应互联网时代发展要求,创新开展党建工作,联合新华网打造了‘指尖上的党支部’——手机党校APP。

中铁四局党委积极适应互联网时代发展要求,创新开展党建工作,联合新华网打造了‘指尖上的党支部’——手机党校APP。
中铁四局党委积极适应互联网时代发展要求,创新开展党建工作,联合新华网打造了‘指尖上的党支部’——手机党校APP。
近年来,中铁四局党委积极适应互联网时代发展要求,创新开展党建工作,联合新华网打造了“指尖上的党支部”——手机党校APP。我局所有党员通过下载“手机党校”实名登录,不仅可以随时随地学习“两学一做”“党的建设”“时政形势”“安全知识培训”等党务相关知识,获得学习积分,还可以自主选择学习方式,进行在线答题、做笔记和自我测试,实时反馈学习效果。系统还会根据党员学习考试情况记录累计加分,计算排名,奖励积分,寓教于乐,让学习成为习惯。
传统的党员学习教育活动,主要是通过专题党课、中心组学习、季度学习等方式,学习深度和学习效果也无法量化考核。而借助互联网平台,通过“手机党校”APP这个新载体,我们把党员的学习积极性充分调动起来了,我们把党员学习的效果进一步量化考核了,学没学?学的好不好?通过系统数据一目了然。学习内容丰富、学习形式新颖,施工一线的党员利用业余时间可以随时随地进行学习,基层党支部的学习资源更加丰富了,这既符合我们施工企业项目部“点多面广”的特点,又变被动灌输教育为主动参与学习,大大调动了党员学习积极性,受到基层党组织和党员的一致好评。
在积极探索“互联网+党建”的工作中,除了“手机党校”APP,近年来我们还组建了党员电教室,开设了“四局党建”企业电视频道;创办四局“四局党建”微信公众号、“党建网”;开展“我身边的共产党员”DV作品征集展播活动,广泛宣传党建理论知识,交流全局党建经验。
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下一步,中铁四局在党建工作方面有哪些新思路、新举措?

下一步,中铁四局在党建工作方面有哪些新思路、新举措?
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汪石洲

创新国企党建工作机制,坚持用科学发展观统领,用开放思维谋划,用现代手段推进,用和谐理念激活,用先进性要求强化,不断提升企业党建工作新水平。

创新国企党建工作机制,坚持用科学发展观统领,用开放思维谋划,用现代手段推进,用和谐理念激活,用先进性要求强化,不断提升企业党建工作新水平。
创新国企党建工作机制,坚持用科学发展观统领,用开放思维谋划,用现代手段推进,用和谐理念激活,用先进性要求强化,不断提升企业党建工作新水平。
在新常态的经济形势下,全局生产经营改革管理等各项任务繁重,完成年度任务目标的压力巨大。但越是形势严峻、任务繁重,我们越是要加强和改进党建思想政治工作。在今后工作中,我们要继续强化区域党建工作,坚持常抓不懈、坚持联创共建、坚持开展活动、坚持总结提升。
与此同时,结合企业发展实际,进一步推进项目党建、区域党建、海外党建、农民工党建、机关党建和党群共建等工作,加强领导、健全机制、强化管理;不断创新国企党建工作机制,坚持用科学发展观统领,用开放思维谋划,用现代手段推进,用和谐理念激活,用先进性要求强化,不断提升企业党建工作水平。
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