来自六安的小王在合肥求职时，被合肥一家非法中介欺骗，不但没有找到工作，而且还被骗去了100元的“介绍费”。小王特地致电本报，述说他求职的遭遇。

    昨天上午，小王伤心地告诉记者：他今年22岁，文化程度不高。他听说中介公司可以帮助找到工作。于是他来到一家所谓的中介公司，请他们帮助找一个工作。中介公司的员工了解情况后，一口答应能帮他找到工作，并让他交100的“介绍费”。小王二话没说，交了钱，觉得工作应该有着落了。随后的几天，小王到中介公司问过几次，虽然中介公司先后帮他介绍过两个单位，但小王都没有被录用。后来，小王从老乡那里才知道，原来，他找的是“黑中介”，自然很难找到工作。

    据合肥市劳动保障部门的同志介绍，除了社会人员的求职，新的一个求职高峰已来临，大量的在校大学生将因暑假而进入社会进行短期的打工。大家在求职或者进行短期的打工时，应该注意求职“技巧”。

    为使求职者权益不受侵害，劳动部门特别提醒广大求职者：求职首先要到合法职介机构。合法的职业介绍机构应该有工商部门核发的《营业执照》、劳动保障部门核发的《职业介绍许可证》原件，且悬挂在明显位置。合法职介机构主要有合肥市劳动保障部门职业介绍中心及各县、区劳动力市场，省、市人才市场等；留心职介机构收费。合法职介机构收取的报名登记费、求职服务费，是按照物价部门审批的收费标准执行。“收费标准”应该张贴在显著位置。

    同时，求职者还应该了解应聘单位真实情况。可通过职介机构或其他途径了解应聘单位有无《营业执照》、是否具备法人资格、经办人的身份证明是否合法等；求职者要保存好证据。当前，部分职介机构和用人单位存在违规收费等行为。求职时，应要求其开具加盖印章的收费单据，并保存好原件。一旦权益受到侵害，应携带本人身份证及相关证据及时向当地劳动保障监察机构投诉。

    另外，求职者还应与用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有效证据，如果没有与用人单位签订劳动合同，自身权益难以得到保护。被用人单位录用后，应当自录用之日起提出与用人单位依法签订劳动合同。若用人单位自用工之日起超过1个月仍不签订劳动合同，要及时向当地劳动保障部门反映。 （本报记者 张春林）