近日，137名合肥首批交流轮岗干部正式上岗，举措空前的合肥公务员大范围交流轮岗宣告首战胜利。据悉，此次合肥市公务员轮岗将跨部门、跨行业、跨地区大流动，采取交流、交流性轮岗、轮岗三种方式。

    合肥要在中部崛起中争先进位，大有作为，必定要培养大批能干事、想干事的干部。去年底召开的合肥市委九届五次全会作出决策，把建立公务员跨部门交流机制确定为今年的一项重点改革任务。今年5月，酝酿已久的市直机关公务员交流轮岗工作全面展开。立足于长效机制、涉及如此大范围开展公务员交流轮岗，在全国不多见。

    合肥此番新政除有利于培养干部，激发个人和机关活力，加强和促进队伍与廉政建设等外，更为主要的是，它通过长期调查准备、科学系统建制和着眼长效的工作方法，体现出一种更加成熟和稳健的为政风格，并决然革除了很多公务员“从一而终”的固有“官念”，改变了他们传统的就业、学习和成才观。（包蕾 龚舒斌）