对符合法定条件的申请、许可不予受理、许可；以权谋私，滥用职权，越权执法，野蛮执法；截留、挪用、私分征收款；接受服务对象钱物、代币购物券，或吃、拿、卡、要、敲诈勒索，宣城市将一律封杀以上损害经济发展环境行为，涉及相关工作人员，实施一次投诉查实即待岗。

    为进一步规范机关及其工作人员行政行为，该市规定，对在实施行政许可服务、行政执法、税费征收、廉洁从政和机关作风建设过程中出现的38种行为，实施一次投诉查实待岗3个月，并同时规定了4种从重处理的行为。一年内被一次停职待岗处理的，年度考核不得确定为称职、优秀等次；两次被停职待岗处理的，年度考核为不称职。凡停职待岗人员，扣发年度考核奖金，不得参加任何评功评奖。停职待岗期间，待岗人员由所在科室、单位安排学习，接受政治思想、职业道德等方面的教育，并完成领导指定的其他工作。期满后，由本人提出书面上岗申请，由所在单位根据其对所犯错误认识态度和改过情况，决定是否恢复或调整工作并报市效能办备案。投诉查实待岗，纳入单位年终评议考核。（记者 张敬波）