日前，安徽省17个地市的政府负责人与省政府签下民生工程实施工作责任书，并强调，责任书就是“军令状”，要严格落实各项政策措施，民生问题不能打任何折扣。“民生指标”由此成为政府考核的“刚性指标”。

    把“民生指标”纳入政府刚性考核指标体系，作为年终评优评先的依据，充分体现了以人为本的理念。为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非。但如果离开了为人民服务的宗旨，一味地想着自己出风头、争彩头，风光体面，就不是创造政绩而是“作秀”了。现实中，确也有一些领导干部没有很好地解决“政绩为谁创”和“创什么样的政绩”的问题。有的单纯追求经济增长速度，较少顾及人民的生活环境和生活质量；有的习惯于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效而对人民长远利益有意义的工作；有的一味贪大求轰动效应，热衷于上大工程、大项目，对于农民增收、企业改制、劳动就业、征地拆迁以及教育、医疗等事关群众切身利益的问题却不放在眼里等等，致使一些地方的经济指标不断攀升，但群众的生活质量却不见好转，民生不见改善。

    出现这种情况，原因固然是多方面的，但最关键的问题还是出在一些地方的干部政绩考核指标体系不合理，民生指标缺失。政绩考核体系是不是科学，不但关系到能不能真实、客观、公正地反映出一个干部的工作实绩，更关系到能否提高百姓的生活水平，改进百姓的生活质量。把“民生指标”纳入政府刚性考核，可谓切中肯綮，是符合科学发展观和构建社会主义和谐社会的合民心、顺民意之举。

    “金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”。把“民生指标”纳入政府刚性考核指标体系，只是一个良好的开端，只有真正做到了百姓监督、百姓评判、百姓享受，才能真正引导各级干部创造出使老百姓得到实惠的政绩，才能促使各级干部所创的政绩体现以人为本，体现最广大人民的利益，经得起实践、群众、历史检验。 (沈泉涌)