近年来,太和县在发展党员工作中,按照“严格程序，坚持标准，优化结构，保证质量”的要求，注重从致富能手、基层干部、知识分子、科技人员、现代女性和优秀青年中发展党员，不断优化发展党员结构。

    注重培育“双强型”党员队伍。该县依托“双培双带”先锋工程，建立农村致富能人档案，培养有致富能手入党，壮大“双强型”党员队伍。2006年，全县共发展农村致富能手党员747人，占当年发展党员的76%；培养致富能手发展对象750人，占生产一线发展对象的73%。

    注重培育“骨干型”党员队伍。该县重视从政治上关心农村基层干部，把农村基层干部特别是村级干部、村民组组长作为发展党员重点，不断强壮新农村建设的“主心骨”。2006年，共发展农村基层干部党员395人，占当年发展党员的40%。

    注重培育“知识型”党员队伍。该县始终把知识分子作为发展党员重点，注重从企事单位特别是教育一线培养积极分子，发展高学历人员入党。2006年，共发展大专以上学历党员189人，占当年发展党员的19.2%；培养大专以上学历积极分子1975人，占培养积极分子总数的22.7%。

    注重培育“技能型”党员队伍。该县围绕实施科技兴县战略，注重培养科技人员入党，增加拥有科技能力的党员数量，培育壮大“科技型”党员队伍。2006年，全县共发展生产一线具有初级以上技术职称的党员132人，占当年发展企事单位技术人员党员数的86.3%。

    注重培育“巾帼型”党员队伍。该县不断改善发展党员性别比例，发挥现代妇女党员在新农村建设中“半边天”作用。2006年，全县共发展女性党员220人，占当年发展党员的22.3%；培养女性入党积极分子638人，占培养入党积极分子的0.9%。

    注重培育“活力型”党员队伍。为解决农村党员年龄“老化”问题，该县注重发展优秀青年党员，培育壮大“活力型”党员队伍。2006年，全县发展35岁以下党员616人，占当年发展党员数的62.5%；培养35岁以下入党积极分子5110人，占培养入党积极分子的58.7%。（太和县委组织部）